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        呼和浩特市推行实名制管理系统全面覆盖保障施工安全

        发布日期:2021-04-06

        为切实保障农民工工资支付工作,规范建筑领域农民工实名制管理和工资支付行为,维护农民工合法权益,作为试点城市,2013年呼和浩特市在全区率先启动实施实名制管理,截至目前,已在我市实名制平台中注册的施工企业有898家,企业人员有68875人。且该平台数据可以与住建部实名制平台共享,同时可以与内蒙古自治区、呼和浩特市、旗县区数据共享,实现平台数据的互联互通。



        11月27日,市建设工程社会保障费管理中心(市住建局二级单位)工作人员深入在建项目,对建筑领域农民工实名制管理及工资支付工作进行专项检查。检查内容主要针对实名制管理大数据平台录入、考勤记录、工资发放、专户开设、银行代发工资、工资保证金、劳动合同、工伤保险、农民工维权信息告示牌及农民工实名制管理档案等。

        在中国建筑第二工程局承建的呼和浩特亿利生态城西区工程施工现场看到,施工人员正有序刷脸进入现场。每个进场施工人员胸前都要佩戴通行证,项目名称、单位、工种、班组、人员姓名、联系电话都一目了然,而且印有二维码。没有实名制通行证,任何人不能进入工地。

        实名制管理系统实行以来,市住建局给予大力支持,实名制管理系统的运行,使用人单位能够准确掌握工人的行程,更好地做好疫情防控工作。工人使用刷脸机进场、退场,形成闭合,帮助用人单位实现精细化管理,减少劳务纠纷,保护农民工的合法权益。



        深化建筑业“放管服”改革,完善监管体制机制,优化市场环境,提升工程质量安全水平,强化队伍建设,增强企业核心竞争力,加快产业升级,促进建筑业持续健康发展,为新型城镇化提供支撑,打造“中国建造”品牌。


        携稳工地劳务实名制系统保障施工安全

        建筑工人必须具备安全技能后才能上岗。对于建筑工人而言,之前没有经过相关培训安全施工意识也比较淡薄。

        新政策出台,就要求责任到位责任到人,人脸识别,主要目的是减少建筑工程事件发生,保障农民工人生安全。


        携稳工地劳务实名制系统平台化管理

        建立全国建筑工人管理服务信息平台,跟踪例工人行为,保障建筑质量,即是为工人行为负责,也是对建筑质量的负责。


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