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        海南省推进建筑工人实名制管理工作

        发布日期:2021-03-18

        推行建筑工人实名制管理对于规范建筑市场秩序,维护建筑工人和建筑企业合法权益,保障工程质量和安全生产,培育专业型、技能型建筑产业工人队伍,都有极其重要的推动作用。为进一步提升我省实名制管理水平,促进实名制管理覆盖率、使用率的提升。


        会议通报了我省实名制管理工作落实情况。全省建筑工人实名制信息化管理工作开展以来,各市县住建部门积极行动,实名制工作有序开展,建筑工人基本信息、工人考勤信息、项目经理、项目总监等关键岗位人员在岗信息的采集录入量逐步提升。截止2020年12月31日,实名制监管系统累计已纳入项目数3851个,共采集34.45万工人信息,累计有 29.02万人次开展了用工考勤。在通过实名制管理保障农民工工资权益的同时,我厅依托实名制监管系统,开展了项目经理、总监等关键岗位人员在岗履职的核查,以及新冠疫情期间服务企业开展工人管理等工作,逐步发挥出实名制管理的效能。


        国务院将实名制管理作为保障农民工工资的重要抓手和举措,各地实名制数据要共享上传到国家系统,实现“数据一个库,监管一张网,管理一条线”目标,这是整个建设行业的硬性要求,是工地管理的必然趋势,全国各省市均在推行,海南要建设自由贸易港,更是要坚决、高标准地落实实名制管理。


        下一步省住房城乡建设厅将力推实名制管理与诚信评价、招投标挂钩,将实名制管理作为企业在海南生存发展的基本要求,跟不上实名制管理要求的企业终将淘汰出局。坚决推动实名制管理水平提高。未来建筑业将向建筑工业化方向发展,向装配式建造、绿色建造、智慧建造转型升级。生产方式的转变将影响生产关系的调整,工人实名制管理是必然的要求。市县住建部门、企业要转变观念,加强学习,改变思维,跟上新的定位,新的发展要求。希望通过一年的努力,建筑工地实名制管理水平有一个质的飞跃。


        携稳智科积极响应国家大力推行并必须落实重要举措,开启了劳务实名制系统建设,对各总承包项目的劳务实名制现状展开了深入的调研,并根据调研结果进行了需求和问题记录,结合公司整体项目管控特点制定了可行性建设方案和劳务实名制业务流程。


        保障建筑工人权益和生产安全,规范劳务用工管理、风险控制关口,全面利用劳务实名制平台,做好工人信息登记、从业记录、职业技能培训、变动状态监控及不良行为记录等工作,进一步提高项目管理水平,提升工程项目施工质量。

        携稳劳务实名制平台应用成效

        劳务实名制平台的应用不仅解决了基本的实名登记、门禁考勤问题,而且还创新的结合穿戴设备,将管理推进到施工现场内,帮助管理者掌握更准确和有效的工人位置、轨迹、停留时间、危险报警等信息,覆盖了工程项目场内、场外人员的全面管理。



        随时随地便捷的实名制登记,有效解决线性工程的考勤难题,降低用工风险

        将移动应用与智能终端的完美结合。通过劳务实名制管理后台,随时随地录入人员信息,识别身份证,采集人员基本信息,特殊工种证书和照片,有效保证信息准确,减轻一线管理人员工作量。通过与公安联网、进行人证对比,实现用工风险主动提醒,自动拦截黑名单、年龄等不符合要求的人员,降低人员风险。

        智能硬件自动采集数据,快速高效的实现项目劳务实名制管理和人员考勤管理

        项目在工区门前安装精简稳定的硬件设备,通过闸机准确快速进行人脸识别,将通过人员信息直接传输到劳务实名制平台,通过对企业、队伍、班组、个人、时间段、出勤人数、工种、工日、工时等任意条件进行自动汇总计算,实现多维度考勤管理。管理人员在现场大屏和系统内均可以看到相关数据,实现了项目劳务实名制管理和人员考勤管理。 



        通过项目管控信息平台的建设,将会把项目上的所有数据包括劳务实名制、质量、安全以及各种智能硬件设备的监控数据统一归集到智慧工地数字决策看板上进行可视化展示,项目管理人员可以完整的看到整个项目的数据情况,并且不需要项目人员重复填报本项目的经营数据,在企业项目管控信息平台中就可以自动完成数据的抓取和归集。通过项企一体化的建设,可以有效实现企业数据和项目数据的互联互通,有效保障项企数据的一致性和准确性,从而帮助企业用数据创造更大的管理价值。


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